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浙江南浔强化监督执纪

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发表于 2018-2-13 22:25:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
浙江南浔强化监督执纪
本报杭州1月16日电 (方敏、唐寅华)感谢组织及时提醒,让我意识到问题的严重性。日前,浙江省湖州市南浔区交通局某干部说,他在提拔过程中漏报配偶持有股票,区纪委会同组织部立即采取了诫勉谈话措施,并暂缓其提拔。
据介绍,随着当地监督执纪四种形态的常态化,党员们都感受到了第一种形态的绵绵药力,不少干部主动找到组织要求红脸出汗。
南浔区综合行政执法局某干部,在同学聚会时发现有广告公司老板在场,就主动找到单位党组负责人,请他把关审核。这是约谈提醒机制带来的从要我谈到我要谈的变化。
为了使谈话函询充分发挥警醒、教育和震慑作用,该区出台了规范领导干部谈话函询工作的操作办法,严字当头,切实推进谈话函询工作常态化,努力实现应谈必谈。同时,在建立和运用三谈一会机制基础上,加强创新和探索,在浙江省率先出台《关于运用监督执纪第一种形态的实施办法(试行)》,为各级纪检部门实践运用第一种形态提供了基本遵循。
心有敬畏,才能行有所止。南浔区纪委监委相关负责人表示,三谈一会是一剂强心剂,为第一种形态的深化运用注入了强劲的动力,为打造水晶晶的清廉南浔,营造山清水秀的政治生态,提供了坚强有力的保障。
《 人民日报 》( 2018年01月17日 06 版) 请及时关注本站获取最新新闻资讯
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